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正安縣委組織部關于從縣直機關選派優秀年輕干部到村(居)任支部書記或第一書記的通知
2013-11-04 出處: 作者: 編輯:
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正安縣委組織部關于從縣直機關選派優秀年輕干部到村(居)任支部書記或第一書記的通知

 

縣直各部門:

為了切實加強全縣農村基層組織建設,進一步提高農村黨支部書記隊伍整體素質,充分發揮農村黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。經縣委研究,決定從縣直機關選派部分優秀年輕干部到村(居)擔任黨支部書記或第一書記。現將有關事項通知如下:

一、選派對象和條件

選派對象:從有一定工作經驗、有發展潛力的縣直機關年輕干部中選派。

選派條件:1、能堅持黨的基本路線,有強烈的事業心和開拓進取精神,有較強的理論水平;2、有較強的工作能力、組織協調能力和兩年以上工作經歷;3、清正廉潔,實事求是,艱苦奮斗,公道正派,遵紀守法,作風民主;4、中共正式黨員,且有兩年以上的黨齡;5、具備大專以上學歷,年齡在35歲以下;6、具備干部身份。

二、選派去向及職務

選派去向:鳳儀鎮等部分鄉鎮村(居);擔任職務:村(居)黨支部書記或第一支部書記。

三、選派名額及期限

從縣直單位差額選派30名干部到村(居)任職,選派期限為2年。

四、選派程序和方式

縣直單位機關干部到村(居)任職,采取本人自愿報名或單位黨組織推薦,選派干部由縣委組織部統一發文任職到村(居)工作。118日前,各單位按照自愿報名與組織推薦相結合的原則做好報名、推薦和匯總工作,并上報縣委組織部(報名表附后)。

五、選派干部職責及目標任務

根據黨內有關文件規定和當前農村實際,村(居)黨支部特別是村(居)黨支部書記或第一書記要認真履行好以下職責:

(一)推動科學發展。按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求,主持討論決定本村(居)經濟和社會發展的重大問題,研究確定符合本村(居)實際的新農村建設規劃和富民強村路子,協調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設,促進經濟社會全面協調可持續發展。

(二)帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農政策,帶領和引導黨員群眾抓好農業生產,推進農業產業結構調整,推廣普及農業技術,發展農民合作經濟組織和致富項目,為農村群眾提供多種形式的生產經營服務,千方百計增加農民收入。領導和支持集體經濟,組織管理好集體資產,搞好生產服務和資源開發,發展壯大集體經濟實力。

(三)密切聯系群眾。經常深入村(居)民群眾,了解群眾所思所想,聽取群眾對村(居)黨支部工作的意見建議,做好思想政治工作。組織黨員干部為群眾辦實事做好事,及時解決涉及群眾切身利益的實際問題,做好困難群眾幫扶工作。堅持服務群眾、依靠群眾,組織村(居)民群眾有序參與村(居)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,支持和保障村(居)民依法開展村民自治活動。

(四)加強黨支部建設。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本級黨員大會的決議。帶頭執行黨的民主集中制原則,健全村黨支部議事規則和決策程序,組織開展五個好村黨支部創建活動。組織開展黨的組織生活,加強對黨員的教育、管理、監督和服務,增強黨員主體意識,督促黨員履行義務。負責抓好入黨積極分子的教育和培養,做好發展黨員工作。帶頭執行黨風廉政建設各項規定,抓好對村、組干部和村辦企業管理人員的教育管理和監督。

(五)維護農村穩定。加強村(居)民群眾教育,提高群眾的法律意識、道德素質和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、平安創建、人民調解、計劃生育和農村社會保障等工作,疏導和化解矛盾糾紛,促進社會和諧穩定。

六、選派干部的待遇

1、下派干部在任職期間,其工資由原單位發放,編制性質、職務、職級不變,正常的調資、職務晉升和職稱評聘資格不受影響,享受原單位待遇不變,派出單位實行崗位公開競聘時,不能把下派干部的崗位列入競聘范圍。

2、對到村(居)任職期滿后,經組織部門考核為優秀的,按干部選拔任用程序優先提拔任用。下派干部的年度考核,優秀指標單列,按下派人數的30%比例安排。

3、列為鄉科級后備干部。

七、選派工作的實施步驟

下派村(居)黨支部書記或第一書記選派工作時間緊,任務重,要求高,各單位必須高度重視,周密安排,扎實推進,抓好落實。

1、報名推薦階段。報名時間:114118;報名地點:中共正安縣委組織部組織科;報名所需材料:單位證明、畢業證、身份證、報名登記表(登記表在正安黨群連心網下載);聯系人:彭孟,聯系電話:18089670056

2、資格審查和考察階段。1120前,報名情況匯總后,由縣委組織部統一進行資格審查、測試及考察,根據測試及考察結果確定選派對象。

3、任職階段。1122前,由縣委組織部下發任職文件,統一到村(居)任職。

八、選派干部的管理

1、全縣選派干部工作在縣委的統一領導下,由縣委組織部組織實施。選派干部由鄉鎮黨委管理,選派干部自到村(居)任職起,其黨組織關系轉移到村(居),納入村(居)干部管理序列,工作與原單位脫鉤。

2、實行任職年度和期滿考核制度。選派干部的考核由縣委組織部和各鄉鎮黨委負責。年度及期滿考核結果作為評先表彰和提拔任用的重要依據。

3、對選派期間表現突出的,要重點培養,優先提拔使用;選派干部任職期滿,原則上回原單位工作,對現任工作不勝任或表現差的,及時進行調整;兩年期滿后,因工作需要,本人愿意留任的,在征得選派單位同意后,報縣委組織部審批,繼續留任。

 

附件:正安縣下派村(居)黨支部書記或第一書記報名登記表(下載)

 

 

中共正安縣委組織部

20131031



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